激活经济引擎本次美的楼宇科技和火山引擎的合作基于双方优势互补，凭借美的楼宇科技iBUILDING在智慧园区领域的丰富实践经验、软硬件实力，以及火山引擎边缘云现场边缘解决方案能力，致力于将抖音集团新江湾城办公园区打造成为智慧园区的标杆案例，从而激发新江湾城科创发展活力。
施工中，项目团队严格开展瓦斯工区管理，实行24小时瓦斯自动监测，为隧道施工保驾护航。在黑龙江，哈伊高铁2号特大桥施工现场，随着最后一榀重达715吨、长32米箱梁吊装到指定位置，哈伊高铁铁伊段先行工程架梁施工全部完成。
据中铁十九局项目负责人邹德玉介绍，沪苏湖铁路起自上海虹桥站，途经江苏省苏州市，终至浙江省湖州市湖州站，正线全长约163.8公里，设计时速350公里。据中铁二十四局项目负责人张维建介绍，毕家隧道连接兰溪和建德两个县级市，全长约560米。据中铁十八局项目负责人付罗靖介绍，此次贯通的路段全长1480米，为全瓦斯隧道。在湖北，由中铁十一局承建的襄北编组站大桥顺利通车，标志着襄阳市环线提速改造一期工程正式通车。转体施工中，项目团队利用智能牵引设备实时监控转体情况、调整转体速度，最终实现转体桥空中77度转身。
金建高铁全长约64公里，是国家快速铁路网中黄山至金华铁路通道的重要组成部分。记者了解到，随着施工进度稳步推进，多地多项交通基础设施工程建设取得新进展。业内人士指出，随着不断加强顶层设计、相关部门通力协作，政策合力不断形成，将有效提振投资者信心进而活跃资本市场
中国进出口银行广东省分行充分发挥金融产品和金融人才的专业优势，通过对企业提供发放贷款、提供船舶类保函、结售汇等针对性的一揽子金融服务方案，为广东船舶企业提供全方位的融资和融智支持。据悉，我国造船企业商品船的出口价格主要以美元计价，并用美元结算，随着造船企业新船接单量逐年增长以及汇率的频繁波动，对于船舶等周期性较长的行业，汇率风险成为我国造船企业不得不予以重视的重要风险之一。近年来，伴随人民币汇率市场化的推进，人民币汇率双向波动渐成常态。中国进出口银行广东省分行立足于政策性银行职能定位，以服务实体经济发展为目标，积极向外贸企业提供汇率避险等服务。
近日，该行在前期提供船舶贷款的基础上，向广东省某出口船舶制造企业提供远期结售汇服务，帮助船舶企业规避汇率风险。下一步，该行将继续贯彻落实好国家船舶产业政策，持续发挥政策性银行引导作用，深化与广东省船舶企业的全方面合作，为船舶企业加快转型升级提供新动能
近年来，伴随人民币汇率市场化的推进，人民币汇率双向波动渐成常态。下一步，该行将继续贯彻落实好国家船舶产业政策，持续发挥政策性银行引导作用，深化与广东省船舶企业的全方面合作，为船舶企业加快转型升级提供新动能。中国进出口银行广东省分行充分发挥金融产品和金融人才的专业优势，通过对企业提供发放贷款、提供船舶类保函、结售汇等针对性的一揽子金融服务方案，为广东船舶企业提供全方位的融资和融智支持。中国进出口银行广东省分行立足于政策性银行职能定位，以服务实体经济发展为目标，积极向外贸企业提供汇率避险等服务。
据悉，我国造船企业商品船的出口价格主要以美元计价，并用美元结算，随着造船企业新船接单量逐年增长以及汇率的频繁波动，对于船舶等周期性较长的行业，汇率风险成为我国造船企业不得不予以重视的重要风险之一。近日，该行在前期提供船舶贷款的基础上，向广东省某出口船舶制造企业提供远期结售汇服务，帮助船舶企业规避汇率风险调研座谈会上，进出口银行广东省分行党委委员、副行长王晶介绍了该行业务领域、广东省分行业务发展情况及涉及纠纷的主要类型、产生原因等，并就运用仲裁方式解决争议的相关问题与广仲进行了深入探讨。双方还就金融仲裁院、网络仲裁及ODR平台的运营情况及解决金融纠纷的有关情况进行了交流探讨。
王晶表示，广仲在金融及线上仲裁方面所作出的创新，是助力金融机构高效化解金融纠纷，防范系统性金融风险的积极尝试;该行将在总行对纠纷解决方式进行深入调研的基础上，继续保持与广仲紧密联系，优化纠纷解决方式，进一步提升纠纷解决能力，高效化解金融风险，助力进出口银行业务高质量发展。为认真贯彻落实党中央关于大兴调查研究的部署要求，近日，中国进出口银行广东省分行与广州仲裁委员会开展了交流座谈，就仲裁方式解决金融纠纷相关事宜开展调研。
广仲机关党委副书记、秘书长李珊介绍了广仲的发展历史、机构设置、仲裁规则等，重点讲解了仲裁方式解决纠纷与诉讼等其他方式的不同及优势越来越多的企业将继任计划视为组织发展中的优先事项，将其应用在企业可持续发展、企业文化、投资决策，以及高层次人才的选用育留等方面。
2023年8月28日，上海全球领导力咨询公司罗盛咨询联合福布斯中国正式发布2023福布斯中国最佳雇主年度评选结果。依托全球47个办事处的600余位顾问，我们与所有行业和地区的公共、民营和非营利性企业及组织开展密切合作。45％雇员投票：对企业现任雇员调研数据进行统计，并与报名企业进行匹配，得出雇员调研分数。10％企业资质审核：如申报企业在本年度无重大劳动安全事故、且无重大劳动纠纷，则得分。从董事会架构、董事会文化和有效性，到企业卓越领导力的选拔和评估，我们的团队将数十年的咨询经验，用于帮助客户解决极度复杂的领导力问题。上至确立发展战略，下至激发团队绩效、培养优秀人才等，企业不仅要为组织发展指明前进方向，也要达成组织目标，最终带领整个团队持续创造积极成果。
本次评选活动历时4个月，设有主评选及子评选，每一年评选奖项设置的变化均体现了雇佣关系在不同发展阶段的趋势与脉搏。约10万人次参与了本次评选调研。
如今，市场环境的快速变化对雇主领导力提出了新的要求，企业对于可持续转型的决心与创新意识在不断深化。继任实践成为企业可持续发展热词。
评选奖项设置主评选：2023中国年度最佳雇主子评选：2023中国年度最具数字责任雇主子评选：2023中国年度最佳ESG实践雇主子评选：2023中国年度最佳创新实践雇主评价体系 45％雇主问卷：由行业专家、高校人力资源管理学术专家等共同审核，得出专家评议分数。有3家企业科技公司入选2023中国年度最佳雇主，这令该行业成为本年度最大赢家。
83.5％的参与者表示，其雇主还会提供数字技术培训，以确保员工能够跟上最新的数字技术和应用潮流。本次评选的雇员问卷调研显示，86.0％的参与者认为，他们的雇主向其提供了工作所需的数字技术、工具和硬件。数字技能已成为关键需求。在所有入选企业中，企业科技公司有6家，工业制造和金融行业各有5家。
核心发现 近500家企业参与了本次评选，其中约20％的报名企业来自工业制造行业。我们致力于重塑引领世界前行的力量。
我们帮助客户建立由变革型领导者组成的团队，这些领导者能够应对当下面临的挑战，并预测正在重塑全球商业环境的可持续发展、数字化、经济和政治趋势。评选维度则立足于雇主和雇员的双重视角，以公开报名、问卷调研等方式获取反馈，并邀请各领域专家学者从多元化维度对企业进行评审，从而保证评选的独立性与专业性。
数字技能革新已成为企业生存与发展的核心驱动力，众多行业领先企业已通过大力吸引和储备人才、加强前沿技术研发等方式，将技能革新所带来的挑战转变为更好、更高效的发展模式。以下为2023福布斯中国最佳雇主年度评选结果：关于罗盛咨询罗盛咨询是一家全球领导力咨询公司。
这是福布斯中国与罗盛咨询基于跨领域的专业视角、连续第三年对雇主与雇员的关系趋势进行追踪研究。本次评选的雇员问卷调研显示，企业的继任实践通常会细化至具体的继任候选人培养计划（77.2％）、多元化指标评估（72.5％）、现任高管对继任候选人的辅导（68.8％）、心理评估（65.6％）等多种方式数字技能已成为关键需求。评选奖项设置主评选：2023中国年度最佳雇主子评选：2023中国年度最具数字责任雇主子评选：2023中国年度最佳ESG实践雇主子评选：2023中国年度最佳创新实践雇主评价体系 45％雇主问卷：由行业专家、高校人力资源管理学术专家等共同审核，得出专家评议分数。
如今，市场环境的快速变化对雇主领导力提出了新的要求，企业对于可持续转型的决心与创新意识在不断深化。越来越多的企业将继任计划视为组织发展中的优先事项，将其应用在企业可持续发展、企业文化、投资决策，以及高层次人才的选用育留等方面。
约10万人次参与了本次评选调研。这是福布斯中国与罗盛咨询基于跨领域的专业视角、连续第三年对雇主与雇员的关系趋势进行追踪研究。
有3家企业科技公司入选2023中国年度最佳雇主，这令该行业成为本年度最大赢家。本次评选的雇员问卷调研显示，86.0％的参与者认为，他们的雇主向其提供了工作所需的数字技术、工具和硬件。